退職代行SARABAは即日退職できるから安心！

※本記事では、【即日退職＝依頼したその日から出社することなく退職】と定義づけさせていただきます。

「退職代行SARABAは本当に即日退職できる？」
「会社に行くことになったら嫌だなぁ」

この記事を読まれているあなたは上記のように思われているのではないでしょうか。

即日退職できないと会社に行くことになりそうですし、そうなったら気まずく感じてしまいますよね。

そんなわけで、「即日退職できない退職代行だったら嫌だなぁ」と思ってしまいます。

退職代行SARABAは果たして即日退職できるのでしょうか。

今回は退職代行SARABAが即日退職できるのかどうか、私の実体験も交えながらお伝えしたいと思います。

退職代行SARABAは退職日が調整できるので心配ない！

※本記事では、【即日退職＝依頼したその日から出社することなく退職】と定義づけさせていただきます。

退職代行SARABAは退職日を調整することができます。

労働組合は退職日を調整する権利があるからです。

なので、基本的には即日退職できると考えて良いでしょう。

心配はいりません。

私は退職代行SARABAを利用しましたが、即日退職できました。

さらに、有給を全部消化してから辞めることもできました。

やはり、退職日の調整ができるからでしょう。

というわけで、退職代行SARABAが即日退職できないという心配は基本的にしなくていいでしょう。

退職代行SARABAは相談当日から退職代行をすることができます。

実際に私も8時55分に初めての相談をして、10時43分には代行業務が終了していました。

退職代行SARABA公式サイトでも相談当日から代行可能と記載されています。

なので、「相談日や依頼日に対応してもらえなくて出社する羽目になった…」となる心配もいりません。

退職代行SARABAでは、依頼者は郵送だけで手続きが済むようになっています。

なので「退職届を出しに会社まで行かなければいけない…」という状況は基本的には避けられるといっていいでしょう。

「会社に直接退職届を出しに行きたい！」という方は、退職代行SARABAに行って大丈夫なのか確認してみると良いでしょう。

退職代行SARABAは労働組合なので、退職日の調整をすることができます。

➤依頼者が会社に行かなくて良いようにするためや、有給の消化をできるようにするためです。

一方で、労働組合や弁護士以外の退職代行業者は退職日の調整をすることができません。
依頼日当日に会社を辞めることができても「余っていた有給を使えなかった…」となるケースもあります。

退職代行SARABAは労働組合です。

基本的には即日退職できるはずなので、安心して依頼するといいでしょう。

辛い会社から解放されたら、仕事のことを考えなくて良くなるので、穏やかな気持ちになります。そんな日々を毎日送ってみてください^^

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